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格隆汇5月11日丨有投资者在投资者互动平台向泸州老窖(000568.SZ)提问，“请问为什么2022年业绩不错，销售人员的总薪酬却几乎没有变化，这不符合常规的激励啊？”
泸州老窖回复称，公司实行“创效分享、损失埋单、分类设置、政策长效”的薪酬政策，施行岗位等级工资制，强化数字化考核，个人绩效与组织绩效挂钩，突出按绩效分配。
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